Orientações:

Atenção, alunos sócios da AAPM:

1) Quando é comemorado o Dia do Trabalho no Brasil?
(a) 01 de Maio
(b) 05 de Maio
(c) 11 de Maio
(d) 25 de Maio

2) A história do Dia do Trabalho está relacionada à reivindicação dos empregados, em 1886, por condições melhores de trabalho, como redução da jornada de treze para oito horas. Esse fato gerou a morte de 12 trabalhadores. Em que cidade ocorreu esse protesto?
(a) Nova York (EUA)
(b) Paris (FRA)
(c) Chicago (EUA)
(d) Berlim (ALE)

3) O Dia do Trabalho foi instituído em 20 de junho de 1889 durante a Segunda Internacional Socialista, ocorrida na capital francesa. Mas, no Brasil somente passou a vigorar em:
(a) 1924
(b) 1932
(c) 1947
(d) 1955

4) Após a instituição oficial no Brasil, vários acontecimentos marcaram o Dia do Trabalho. Nessa data, por exemplo, o presidente do Brasil, Getúlio Vargas, instituiu o salário mínimo. Qual foi o ano?
(a) 1933
(b) 1940
(c) 1942
(d) 1950

5) A quantos dias de férias o trabalhador contratado com carteira assinada tem direito?
(a) 28 dias, quando não tiver nenhuma falta
(b) 30 dias, quando não tiver faltado ao serviço mais de cinco vezes
(c) 30 dias, quando não tiver nenhuma falta
(d) 32 dias, quando não tiver faltado ao serviço mais de cinco vezes

6) Quando foi criada a CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas) que assegurou direitos como férias e salário mínimo?
(a) 1943
(b) 1950
(c) 1951
(d) 1957

7) Quantas horas o empregado deve trabalhar por dia, segundo a CLT?
(a) Até 8 horas
(b) Até 9 horas
(c) Até 12 horas
(d) Até 14 horas

8) Quantas horas de descanso deve haver entre uma jornada de trabalho e outra?
(a) No mínimo, 8 horas
(b) No mínimo, 10 horas
(c) No mínimo, 11 horas
(d) No mínimo, 12 horas

9) Segundo a CLT, é legítimo que em algumas profissões de igual valor, o salário dos homens serem superiores ao salário das mulheres, para o desempenho da mesma atividade. Essa afirmação é verdadeira ou falsa?
(a) Verdadeira
(b) Falsa

10) De acordo com o dispositivo na CLT, o pagamento da remuneração das férias deve ser feito:
(a) até 7 dias antes do início do respectivo período
(b) até o quinto dia do mês subsequente ao vencido
(c) até 2 dias antes do início do respectivo período
(d) no mesmo dia em que o empregador pagar o salário do mês anterior ao mês das férias